ROSA MATÍAS, DIRECTORA DE PROYECTOS DE WELLCOMM Viernes 3 de julio de 2015
Si tienes que entrevistar a un aspirante a trabajar en una agencia o departamento de comunicación, y no sabes muy bien qué preguntarle, puedes elegir las cuestiones que estimes más oportunas de la siguiente lista elaborada por Rosa Matías, directora de proyectos de wellcomm.
¿Cuáles son tus metas profesionales?
¿Cómo han cambiado tus objetivos profesionales con el tiempo?
¿Cuál es tu nivel de comprensión del trabajo que ofrecemos?
¿Qué podrías aportar a esta posición y a esta empresa?
¿Por qué crees que estás más cualificado que los demás candidatos para este trabajo?
¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
¿Cuál es tu rango salarial?
¿Cuál es tu actitud ante los nuevos retos?
¿Puedes señalarnos tu principal debilidad?
¿Y tus puntos fuertes?
¿Qué áreas de tu trabajo han sido elogiadas más a menudo?
¿Qué áreas de tu trabajo han sido más criticadas?
¿Cómo crees que te describiría tu último jefe?
¿Cómo crees que te describiría un colega?
¿Y un subordinado?
Explica los hitos más destacados de tu curriculum vitae.
¿En qué medida tu experiencia de trabajo es relevante para esta posición?.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
¿En qué otras empresas estás considerando tu incorporación?
Háblame de tu estilo de trabajo.
Dime cuál sería tu trabajo ideal.
¿Qué criterios utilizas para evaluar el éxito?
¿Te consideras un líder? ¿Qué cualidades debe tener un buen líder?
Cuéntame un problema que has encontrado en el trabajo y cómo lo has gestionado.
Dime una situación en la que no pudiste resolver un conflicto.
Háblame de una ocasión en la que actuaste por la sugerencia de alguien.
¿Estás dispuesto a viajar?
¿Está dispuesto a reubicarte?
Describe un proyecto del que te sientes especialmente orgulloso. ¿Cuál fue tu papel en este proyecto?
¿Por qué elegiste tu carrera universitaria?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cómo te mantienes al día sobre la novedades que afectan a tu profesión?
Háblame de un momento en que utilizas tu creatividad para superar un problema.
¿Cuál de tus habilidades técnicas o de otro tipo te han ayudado más en el trabajo?
¿Qué nuevas habilidades has aprendido o desarrollado recientemente?
¿Ha hecho una presentación oral o escrita recientemente? Por favor, describe la misma.
¿Cómo gestionas tu identidad digital? ¿En qué redes sociales participas?
¿Qué más debo saber acerca de ti?
¿Tienes algunas pregunta que quieras hacerme?
¿Por qué deberíamos contratarte?
