Idilia, compañía familiar de alimentación, refuerzó en mayo de 2026 su estructura organizativa con la creación de la Dirección de Comunicación y Relaciones Corporativas, un área estratégica desde la que se integrarán la comunicación corporativa, los asuntos públicos, el ámbito regulatorio y la estrategia de impacto positivo de la compañía. Para liderar esta nueva dirección, se incorporó a la compañía Igone Bartumeu, quien además forma parte del Comité de Dirección, con reporte al CEO de Idilia. Xavi Pons.
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Este nuevo rol permitirá a Idilia consolidar una estrategia de comunicación integrada y transversal, alineada con su propósito y con la evolución de un negocio con vocación de crecimiento y construido en torno a marcas icónicas, personas y generación de un impacto positivo en su entorno. Entre sus principales funciones destacan el fortalecer el posicionamiento reputacional de la compañía; promover un diálogo activo con los distintos grupos de interés; impulsar el nuevo propósito que refleja quién es Idilia hoy y hacia dónde quiere avanzar; y consolidar una narrativa coherente con dicho propósito que se concreta en crear pequeños grandes momentos que reconfortan emocionalmente el día a día.
Igone Bartumeu cuenta con más de veinte años de experiencia en el ámbito de la comunicación y los asuntos corporativos. Licenciada en Periodismo, ha desarrollado una sólida trayectoria profesional en compañías de gran consumo, moda y también en el ámbito de la empresa pública, lo que le ha permitido construir una visión transversal de la comunicación en distintos entornos y un profundo conocimiento de los retos actuales de reputación y posicionamiento a los que se enfrentan las organizaciones.
Especializada en la gestión estratégica de la reputación, las relaciones institucionales y la comunicación corporativa, Bartumeu ha liderado proyectos complejos en contextos globales, impulsando modelos de comunicación más integrados y alineados con los objetivos de negocio. Su experiencia le ha permitido desarrollar habilidades en la gestión de equipos multidisciplinares, la definición de narrativas corporativas y el fortalecimiento del vínculo entre las organizaciones y sus grupos de interés, siempre desde una perspectiva basada en la confianza, la transparencia y la cercanía.
Con esta nueva dirección, Idilia fortalece su estructura corporativa para acompañar la evolución del negocio y responder a los desafíos presentes y futuros de la compañía, incorporando talento y perfiles estratégicos.
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