POR REDACCIÓN, 15 DE ABRIL DE 2026
Dar los primeros pasos en el mercado laboral nunca ha sido sencillo, pero el contexto actual añade nuevos retos. Así lo reflejan los nuevos datos de LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, que muestran un descenso generalizado en la contratación en España según nivel de experiencia: los puestos de entrada, asociados a los primeros años de carrera, han caído un 13,25% interanual, una disminución más moderada que en posiciones de manager (-14,45%) y senior (-15,86%).
A esta evolución del mercado se suman barreras estructurales que dificultan el acceso y la independencia de los jóvenes. El 47% señala que el salario es insuficiente en relación con el coste de vida, mientras que el 4 de cada 10 destaca la falta de ahorro para afrontar gastos iniciales como la vivienda. Además, la inestabilidad laboral (24%) o la falta de oportunidades en su ciudad (21%) influyen en sus decisiones, llevando a muchos a optar por alternativas como aceptar empleos temporales mientras continúan explorando otras opciones (26%), prepararse para oposiciones (21%), seguir buscando en su sector (17%) o incluso mudarse a otro país (13%).
Para ayudar a los jóvenes a afrontar esta realidad y entender dónde están hoy esas oportunidades, LinkedIn Noticias acaba de publicar la quinta edición del Barómetro Primer Empleo 2026, un recurso que arroja luz sobre los puestos, funciones e industrias que están generando más oportunidades para quienes inician su carrera profesional.
“Lo que estamos viendo en nuestro Barómetro es cómo las oportunidades de entrada se están concentrando en funciones más amplias y transversales, pero clave para el funcionamiento de las empresas. Hablamos de áreas como el marketing, la gestión de personas o las operaciones, que permiten a los jóvenes incorporarse al mercado laboral, adquirir experiencia, desarrollar habilidades y, con el tiempo, especializarse”, asegura Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina.
¿Cuáles son las profesiones en auge donde los jóvenes pueden encontrar oportunidades?
LinkedIn destaca los siguientes roles que están registrando un mayor crecimiento en contratación entre perfiles recién graduados en España:
· Coordinador/a de seguridad, salud y medio ambiente
· Técnico/a de control de inventarios
· Especialista en marketing
· Responsable de selección y atracción de talento
· Especialista en desarrollo de negocio
· Analista contable
· Auxiliar de enfermería
· Técnico/a de recursos humanos
· Analista de planificación financiera
· Especialista en estrategia de redes sociales
Sectores y funciones que concentran la demanda de talento joven
El análisis de LinkedIn también muestra en qué ámbitos se está concentrando la demanda de empleo. Por sectores, destacan tecnologías energéticas, finanzas, inmobiliario, comercio al por mayor y construcción, entornos en transformación donde las empresas buscan perfiles capaces de combinar conocimientos técnicos básicos con comprensión del negocio y capacidad de adaptación.
A nivel de funciones, entendidas como áreas de actividad que agrupan distintos roles, sobresalen jurídica y cumplimiento normativo, desarrollo de negocio, marketing, recursos humanos y compras, que se consolidan como algunas de las principales vías de acceso al mercado laboral al estar presentes en múltiples industrias y responder a necesidades estratégicas de las organizaciones.
A diferencia de la edición del año anterior, donde destacaban áreas más diversas como comunicación, ventas o servicios sociales, este año se observa una mayor concentración en funciones transversales directamente vinculadas al negocio y la operativa de las organizaciones.
Al mismo tiempo, la inteligencia artificial, lejos de concentrarse únicamente en roles especializados, se está integrando en múltiples áreas de actividad dentro de las empresas. Como resultado, el valor diferencial en los puestos de entrada ya no reside tanto en desarrollar tecnología, sino en saber aplicarla en contextos reales. En este escenario, cobran especial importancia habilidades como el uso de la IA generativa, el análisis de datos y el pensamiento estratégico, que permiten transformar el conocimiento técnico en impacto tangible para la organización.
“En un entorno más competitivo, dar los primeros pasos profesionales requiere un enfoque más estratégico. Por eso, es fundamental desarrollar habilidades prácticas, pero también saber cómo identificarlas, comunicarlas y conectarlas con las oportunidades adecuadas. Contar con una red profesional activa, mantenerse al día de las tendencias del mercado y utilizar herramientas como LinkedIn – también las que son potenciadas con la tecnología IA, como AI Job Search por ejemplo – para llevar a cabo búsquedas específicas alineadas con las propias habilidades y capacidades profesionales, es lo que puede marcar una diferencia real a la hora de acceder a ese primer empleo”, añade Rosalen Ramos, Senior Career Expert en LinkedIn Iberia.
Para ayudar a los jóvenes a ampliar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, LinkedIn ofrece acceso a los siguientes cursos de LinkedIn Learning, disponibles de forma gratuita hasta el 14 de mayo:
· Ser proactivo para triunfar en tus primeros 90 días de trabajo
· Los secretos de la comunicación interpersonal
· Consejos breves para hablar en público como un comunicador profesional
· Cómo ser un miembro eficaz del equipo
· Fundamentos de la gestión del tiempo
Metodología
La investigación fue realizada por Censuswide en marzo de 2026 a partir de una muestra de 5.000 encuestados en sus tres primeros años de carrera profesional (de entre 18 y 29 años) en Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia y España. Los datos se recopilaron entre el 17 y el 25 de marzo de 2026. Censuswide es miembro de la Market Research Society (MRS) y del British Polling Council (BPC), y firmante del Global Data Quality Pledge. La compañía opera conforme al código de conducta de la MRS y a los principios de ESOMAR.
Los datos de contratación en puestos de entrada corresponden a febrero de 2026 y se basan en datos del Economic Graph de LinkedIn.
Barómetro Primer Empleo
El informe Barómetro Primer Empleo se basa en el análisis de datos agregados y anonimizados de millones de trayectorias profesionales. La clasificación identifica los empleos, sectores, funciones y ciudades con mayor crecimiento en cada país, en función de la tasa de crecimiento anual registrada en los últimos tres años.
