¿Qué dirían las oficinas si pudieran hablar? Probablemente revelarían que nueve de cada diez personas abandonarían su trabajo si tuvieran la oportunidad. Mientras tanto, sus managers apenas cuentan con el 25% de su tiempo para cambiar esta situación. Este es el mensaje que Factorial quiere transmitir con su nueva estrategia de marketing de guerrilla en pleno corazón de Madrid.
Por Redacción, 23 de enero de 2025.
A través de proyecciones digitales de datos impactantes en las fachadas de oficinas con luces encendidas fuera del horario laboral, la campaña busca arrojar luz sobre una preocupante realidad que afecta tanto a empleados como a empresas.
- 9 de cada 10 empleados dejarían su trabajo si tuvieran otra oportunidad. Sus managers tienen menos del 25% de su tiempo para evitarlo.
- 1 de cada 5 managers trabaja más de 60 horas a la semana.
- El equipo de RR.HH. dedica solo el 27% de su jornada a gestionar talento, lo que aumenta la fuga de perfiles clave.
La conversación que se genera en base a estas proyecciones es urgente: el exceso de tareas administrativas está afectando al liderazgo y a los equipos de nuestras empresas.
Más allá de los datos, la campaña busca conectar emocionalmente con empresas y líderes, mostrándoles una realidad que quizás no habían visto con claridad: el tiempo perdido en tareas rutinarias, 5 horas semanales para el 70% de los managers, tiene un impacto directo en la cohesión y el rendimiento de los equipos.
“El éxito de cualquier negocio, recae en gran medida en su equipo de liderazgo. Si como manager no tienes tiempo para dedicarle a tu equipo, es difícil que consigan sus objetivos. Visibilizar esto de forma clara, es vital, y sobre todo, ofrecer una solución a través de Factorial”, explica Laura Searle, Head of Marketing en Factorial.
La campaña genera conciencia, pero también ofrece una solución. Soluciones como las de Factorial están diseñadas para liberar tiempo a los managers, eliminando la sobrecarga de tareas administrativas y permitiéndoles centrarse en lo que realmente importa: liderar, motivar y cuidar de sus equipos.
Con esta iniciativa, Factorial plantea una pregunta clave para el mundo empresarial: ¿qué pasaría si las empresas escucharan más a sus equipos? Y lo hace con un mensaje que no solo ilumina edificios, sino también las mentes de quienes tienen el poder de cambiar las cosas.