POR REDACCCIÓN, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2026
COLLOSA y VRAC han presentado su nuevo acuerdo de patrocinio, una alianza que nace con el objetivo de ir más allá de la colaboración deportiva y desarrollar proyectos conjuntos en torno a valores compartidos como el trabajo en equipo, el liderazgo, la sostenibilidad, la igualdad y el compromiso con el entorno. La presentación ha contado con la participación de Noé Martín, CEO de COLLOSA, junto a Jorge Calleja “Hollis”, presidente del VRAC, Diego Merino, entrenador del primer equipo y el capitán del VRAC Fran del Pino.
El acuerdo supone la incorporación de COLLOSA como patrocinador del club, cuyo equipo ya luce la imagen de la compañía en su camiseta. A esta presencia se suma un programa de colaboración concebido para generar iniciativas con impacto tanto dentro como fuera del terreno de juego.
“En COLLOSA entendemos el patrocinio como una oportunidad para construir relaciones que aporten valor más allá de la visibilidad de marca. El rugby representa valores con los que nos sentimos especialmente identificados: el esfuerzo colectivo, la confianza, el compromiso y la capacidad de avanzar juntos hacia un objetivo. Junto con el VRAC queremos convertir esos valores en proyectos concretos relacionados con las personas, la sostenibilidad y nuestro entorno”, ha señalado Noé Martín, CEO de COLLOSA.
Jorge Calleja “Hollis” Para nosotros es una enorme satisfacción que una empresa referente de Valladolid y de Castilla y León, como es COLLOSA, decida construir un nuevo camino dentro del patrocinio deportivo de la mano del VRAC.”
Un proyecto pionero en torno a la huella de carbono
Uno de los principales ámbitos de trabajo de la alianza será la descarbonización. COLLOSA y VRAC trabajarán conjuntamente en un proyecto de medición de la huella de carbono vinculada a la actividad del club, con la voluntad de avanzar en el conocimiento de su impacto ambiental y estudiar medidas que permitan reducirlo.
La iniciativa aspira a abrir una línea de trabajo hasta ahora inédita en el rugby nacional y a convertir la colaboración entre ambas entidades en un espacio desde el que promover una mayor sensibilización sobre sostenibilidad y cambio climático.
Escuela de Liderazgo VRAC–COLLOSA
La colaboración contempla también la creación de la Escuela de Liderazgo VRAC–COLLOSA, una iniciativa destinada especialmente a mandos intermedios y responsables de equipos de la compañía. A través de jornadas formativas y experienciales, profesionales, entrenadores y jugadores vinculados al VRAC trasladarán al ámbito empresarial aprendizajes procedentes del deporte de alto rendimiento.
Las sesiones combinarán formación y dinámicas prácticas relacionadas con aspectos como el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones, la confianza, la gestión de equipos y la consecución de objetivos. La iniciativa podrá abrirse además, de común acuerdo entre ambas entidades, a clientes, proveedores y otros colaboradores de COLLOSA, para ampliar así el alcance del proyecto.
Igualdad y salud de la mujer
El tercer eje de la alianza será el desarrollo de un Programa de Igualdad VRAC–COLLOSA, que utilizará el deporte como punto de partida para reflexionar sobre el papel de la mujer en entornos tradicionalmente masculinizados. A través de diferentes encuentros y acciones se abordarán cuestiones de especial relevancia tanto en el ámbito deportivo como empresarial, entre ellas la salud y el bienestar de la mujer, la conciliación o los estereotipos de género.
Los contenidos y participantes se definirán conjuntamente y podrán contar con deportistas, profesionales y especialistas vinculados a ambas organizaciones, así como con la participación del equipo femenino y otros colectivos relacionados con el club. Con este acuerdo, COLLOSA y VRAC plantean el patrocinio como una plataforma desde la que compartir conocimiento, impulsar nuevas iniciativas y trasladar a la sociedad valores que forman parte tanto de la cultura del rugby como de la actividad empresarial. La alianza inicia ahora su primera etapa con estos tres grandes ámbitos de actuación —sostenibilidad, liderazgo e igualdad—, que ambas entidades desarrollarán progresivamente a lo largo de la colaboración.
