Havas España presenta su Informe de Sostenibilidad 2025, un documento que consolida el compromiso firme y continuado de la compañía con el progreso social, la responsabilidad corporativa y la protección del entorno. La nueva edición muestra cómo la creatividad y la comunicación -elementos centrales del ADN del grupo- actúan como palancas para generar un impacto real y duradero en las personas, en las marcas y en el planeta.
Por Redacción, 24 de marzo de 2026
“El Informe de Sostenibilidad 2025 refleja nuestra convicción de que la sostenibilidad no es un concepto teórico, sino una misión que guía cada una de nuestras decisiones”, destaca Alfonso Rodés, Presidente de Havas España. “Hemos trabajado intensamente para que cada acción, grande o pequeña, contribuya a un futuro más inclusivo y responsable. Nos mueve la responsabilidad de liderar con el ejemplo dentro de nuestra industria.”
El documento se estructura en torno a los tres pilares estratégicos del Grupo – Responsible Communication, Environment y People – y muestra avances significativos impulsados por una estrategia que integra la sostenibilidad en el día a día de la organización. El informe se apoya además en las conclusiones de Meaningful Brands, el estudio global de Havas que confirma que la contribución social se ha convertido en un factor esencial para que las marcas conecten con consumidores cada vez más exigentes en materia de valores.
Hitos destacados del Informe de Sostenibilidad 2025.
Estos son algunos de los avances más significativos logrados por la compañía durante el último ejercicio:
Responsible Communication: creatividad con propósito
La comunicación responsable continúa siendo el eje de la actividad de Havas España. Este año, el grupo ha liderado campañas que transforman ideas en acciones con impacto social tangible. Entre ellas destacan:
- “Tattoo to Learn” (ISDIN): herramienta educativa que sensibiliza a niños y familias sobre la importancia de la fotoprotección mediante tatuajes fotosensibles inspirados en Los tres cerditos.
- “Felices Vueltas” (OUIGO): iniciativa pionera que aborda el síndrome postvacacional con apoyo psicológico en los propios trenes.
- “#BellezaSinFiltros” (Dove): un movimiento para liberar a las mujeres de la presión estética, a través de camisetas solidarias que financian terapia psicológica gratuita.
- “El Niño Invisible”: acción probono para promover empatía hacia la diversidad funcional mediante un cuento ilustrado.
“Hemos demostrado que la creatividad no solo inspira, sino que transforma. Cada proyecto con propósito amplía el impacto positivo que queremos generar en la sociedad”, afirma Rodés.
Environment: avances medibles hacia un futuro más verde
Los esfuerzos medioambientales de Havas España se consolidan con resultados contundentes respecto a 2018:
–40% en consumo eléctrico (ahora garantizado con energías 100% renovables).
–57% en consumo de agua.
–82% en uso de papel.
–49% en combustible.
Además, la compañía ha renovado su Medalla de Oro de Ecovadis, situándose en el Top 5 global gracias a puntuaciones de 96/100 en medioambiente y 86/100 en materia social.
Herramientas como Havas Carbon Impact Calculator han permitido medir y optimizar las emisiones de campañas publicitarias, incorporando alternativas eco-friendly en las estrategias de los clientes.
Tras estos avances, Havas fija su hoja de ruta marcando dos grandes compromisos:
- 100% electricidad renovable en 2035.
- 85% de proveedores involucrados en planes de descarbonización en 2026.
“Cada reducción, cada dato y cada avance reflejan nuestro compromiso real con el medioambiente. La sostenibilidad no es accesorio: es parte fundamental de nuestro modelo operativo”, subraya el presidente.
People: poner a las personas en el centro
El talento es uno de los pilares estratégicos del Grupo, y 2025 ha supuesto un impulso clave en diversidad, bienestar y desarrollo profesional. Entre las iniciativas destacan:
- Havas All In, con más de 100 acciones de diversidad, equidad e inclusión en 21 países.
- Havas Care, programa integral de apoyo en las dimensiones física, psicológica, social y financiera.
- Havas Pride 2025 y el Plan de Igualdad con 113 medidas activas.
- Impulso al liderazgo femenino a través de Femmes Forward.
- Acciones de voluntariado profesional con impacto en comunidades vulnerables.
“En Havas creemos que el crecimiento personal y el profesional deben avanzar unidos. Creamos espacios donde cada persona puede prosperar, sentirse valorada y aportar lo mejor de sí misma”, añade Rodés.
Un mensaje de futuro
Con esta nueva edición, Alfonso Rodés concluye: “Miro al futuro con optimismo y determinación. Sabemos que cada paso, por pequeño que pueda parecer, nos acerca a un mundo más inclusivo y sostenible. Quiero invitar a todos nuestros colaboradores, clientes y partners a descubrir este informe y sumarse a este camino que construimos juntos”.Havas España reafirma así su compromiso con una comunicación que genera valor, con un entorno más sostenible y con un modelo empresarial centrado en las personas.
