30 de septiembre de 2025
MadBlue Summit 2025 se consolida como uno de los encuentros más relevantes de en torno a la innovación con propósito. Del 7 al 11 de octubre, en el Espacio Madrid acogerá este ecosistema de experiencias que conecta innovación, tecnología, inversión, creatividad, cultura y música para afrontar los grandes desafíos globales desde una visión regenerativa y colaborativa.
Por Vanesa Peloche / 30 de septiembre de 2025
Con ponentes de primer nivel, MadBlue invita a profesionales de la innovación, la comunicación y el emprendimiento a formar parte activa de una comunidad que no solo imagina el futuro, sino que lo construye desde ahora. Una cita imprescindible para quienes buscan inspiración, conexiones y acción con propósito.
Hablamos con Luis Prieto, su fundador, e invitamos a los profesionales a reservar su agenda y reservar su espacio en las MadBlue Talks, que serán el 8 de octubre de 9.30h a 19.30hs y contará con la inauguración de Cristina Garmendia, presidenta de Mediaset España, y se darán cita algunas de las voces más influyentes de grandes corporaciones, entre las que destacan Conchita Díaz Cantarero, Head IA Education for EMEA Google, Paz Guzmán, Consejera Económica Senior del Banco Europeo de Inversiones en España, Jaime de Jaraiz Lozano, Presidente y CEO de LG Electronics España, Carolina Muro, directora de Relaciones Institucionales en Nestlé España, o Belén Linares, directora de Innovación en MOEVE; quienes aportarán su visión en un programa de conferencias, mesas redondas y encuentros abiertos en los que se debatirán los grandes retos en torno a la ciencia, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de negocio.
INSCRIPCIÓN EN MADBLUE TALKS 2025 A TRAVÉS DE ESTE LINK
Visión y propósito de MadBlue
Vanesa Peloche. Luis, ¿cómo nació la idea de MadBlue y qué visión te impulsó a crear este ecosistema de innovación y creatividad?
Luis Prieto. MadBlue nació de una necesidad muy personal de transformar la frustración en acción. Vi cómo los retos climáticos, sociales y tecnológicos se nos venían encima, pero la respuesta desde las instituciones o el mundo empresarial era insuficiente o poco conectada con la ciudadanía. Por eso quise crear una plataforma que reuniera a los actores del cambio —desde startups hasta grandes corporaciones, pasando por artistas y científicos— para generar un movimiento colectivo y regenerativo que inspire a imaginar y construir un futuro mejor, desde la acción.
V.P. En cinco ediciones, MadBlue ha evolucionado hasta convertirse en un referente en el ecosistema de innovación. ¿Cuál dirías que ha sido el mayor logro en este recorrido?
L.P. Para mí, el mayor logro ha sido consolidar una comunidad real que trasciende el evento. Personas que se conocieron en MadBlue han lanzado proyectos juntos, empresas que participaron han transformado sus estrategias de sostenibilidad, y muchos asistentes nos escriben diciendo que salieron inspirados para iniciar cambios en sus entornos. No se trata solo de hacer un summit con buenos ponentes, sino de activar una red de transformación que sigue latiendo todo el año.
V.P. El lema de este año es “The Future is Now”. ¿Qué significado tiene para ti y cómo se traduce en la experiencia del summit?
L.P. Es una declaración de urgencia y de esperanza. No podemos seguir hablando del futuro como algo lejano: está ocurriendo ahora y depende de nuestras decisiones. En MadBlue 2025 lo vivimos en directo, con experiencias reales, charlas transformadoras, encuentros entre agentes que ya están actuando y espacios donde la innovación no se queda en teoría, sino que se convierte en acción tangible e inspiradora.
Acerca de los contenidos, participantes y experiencias
V.P. ¿Qué hace que MadBlue 2025 sea diferente a otros eventos de innovación?
L.P. MadBlue no es un summit al uso. Es una experiencia holística donde se mezcla el pensamiento estratégico con la creatividad, el arte con la ciencia, lo corporativo con lo ciudadano. Desde las MadBlue Talks hasta el Garage o el Festival, todo está diseñado para conectar sectores, provocar nuevas preguntas y generar un sentido de comunidad. La clave es que cada asistente se va con ideas, contactos y sobre todo con energía para actuar.
V.P. Este año contáis con ponentes de Google, Nestlé, Fundación ONCE, L’Oréal, LG, entre otros. ¿Qué crees que aporta esta diversidad de voces al diálogo sobre innovación con impacto?
L.P. Es fundamental. Necesitamos que las grandes empresas, las instituciones, las startups, el tercer sector y la ciudadanía se sienten en la misma mesa para hablar sin filtros. La diversidad de voces enriquece el debate, permite detectar puntos ciegos y construir soluciones más inclusivas y realistas. Además, demuestra que el cambio no es exclusivo de un perfil: todos tenemos un rol en este contexto de transformación que vivimos actualmente.
V.P. ¿Cuál es el objetivo de iniciativas como el MadBlue Garage o los premios “De Madrid a los Océanos”? ¿Qué tipo de talento y referentes buscáis visibilizar?
L.P. Queremos poner el foco en quienes están creando futuro desde la innovación y el compromiso. El MadBlue Garage impulsa ideas con potencial transformador, ofreciendo mentoría, visibilidad y conexión con inversión. Y los premios “De Madrid a los Océanos” reconocen a referentes que inspiran desde el deporte, la ciencia, la cultura o el mundo empresarial. La clave es celebrar modelos que, desde la acción, generan impacto positivo real.
V.P. MadBlue va más allá de lo empresarial, integrando gastronomía, música, arte y deporte. ¿Por qué es importante esta visión 360º de la transformación?
L.P. Porque el cambio no solo pasa por las decisiones de los CEOs o los gobiernos, sino también por cómo comemos, cómo nos relacionamos, cómo nos inspiramos o cómo habitamos la ciudad. La cultura es una herramienta poderosa de transformación, y MadBlue quiere activar todos los sentidos para generar experiencias que conecten con lo racional, pero también con lo emocional y lo colectivo.
Comunicación y llamada a la acción
V.P. ¿Qué papel juega la comunicación en el éxito y la proyección de MadBlue como plataforma de impacto?
L.P. Es absolutamente estratégica. Si no comunicamos bien, el impacto no escala. La comunicación es lo que convierte una buena idea en un movimiento. En MadBlue trabajamos la narrativa con mucho mimo porque sabemos que estamos compitiendo por la atención en un mundo saturado. Nuestro reto es contar historias que conecten, que emocionen y que movilicen, además de transmitir información de valor.
V.P. ¿Qué mensaje lanzarías a profesionales del marketing, la comunicación y la innovación que aún no se han inscrito en las MadBlue Talks?
L.P. ¡Qué esperamos! Las MadBlue Talks son una oportunidad única para conectar y formar parte de una comunidad de transformación. Si trabajas en comunicación, innovación o impacto y quieres inspirarte de verdad, ver lo que están haciendo otros y encontrar tu lugar en este cambio, el 8 de octubre en MadBlue es tu sitio.
V.P. Por último, ¿cómo imaginas MadBlue dentro de cinco años? ¿Hacia dónde os gustaría evolucionar como comunidad?
L.P. Me gustaría que MadBlue fuera una referencia, pero no solo por su tamaño, sino por su capacidad de generar cambios sistémicos. Que funcione como una plataforma viva donde ideas, personas y proyectos crecen juntos. En cinco años, espero que estemos operando también en otras ciudades, que sigamos siendo un espacio inspirador y, sobre todo, que hayamos ayudado a muchas más personas a pasar del discurso a la acción.
