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INFORME ‘RANDSTAD EMPLOYER BRAND RESEARCH’

Atresmedia es la empresa más atractiva para trabajar en el sector de comunicación

Según el informe Randstad Employer Brand Research, Atresmedia es la empresa más atractiva para trabajar en el sector de comunicación en España. 

POR REDACCIÓN. viernes 19 de mayo de 2017

Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research. Este estudio analiza cuáles son las compañías y los sectores más atractivos para trabajar en España, así como las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para trabajar o los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en los próximos años, entre otros temas.

   

Para su elección se han tenido en cuenta las respuestas de las más de 7.000 profesionales encuestados en España, que han opinado sobre el atractivo como empleadores de las principales compañías. Lucio Fernández, director de Recursos Humanos de Grupo Atresmedia, fue el encargado de recoger el galardón, que lo entregó Fermín Albaladejo, Presidente de CEAJE. Por su parte, el Randstad Award a la compañía más atractiva de esta octava edición fue para Mercedes-Benz.


El informe también determina cuáles son las empresas más atractivas para desarrollar su carrera profesional en función de su sector de actividad. A partir de los datos obtenidos, Randstad ha elaborado un ranking de los ámbitos de actividad y empresas que cuentan con mayor atractivo laboral para los profesionales.

 

La entrega de los premios Randstad Award 2017 tuvo lugar el 18 de mayo, en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. La gala contó con la asistencia de más de 300 directivos de las principales empresas de España.


Durante el acto, Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España; y Bernardo Hernández, experto en innovación y nuevas tecnologías y ex directivo en empresas como Google o Yahoo, fueron los encargados de analizar y explicar a los asistentes las principales conclusiones del Randstad Employer Brand Research.

 

Rodrigo Martín, presidente de Randstad de España aseguró a los asistentes al evento que “las políticas de employer branding son absolutamente necesarias y no todas las empresas disponen de ellas. Éstas requieren tiempo y recursos, pero son imprescindibles para posicionar a la empresa y que los empleados y potenciales trabajadores quieran desarrollar su carrera laboral allí”.


Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España, fue el encargado de entregar el galardón absoluto de los Randstad Award, que recogió Emilio Titos Leyva, director general de la fábrica de Mercedes-Benz en Vitoria.

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