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CAMPAÑA DE TORRES Y CARRERA PARA DENSO VIGO

Mejorar el clima laboral con un plan de comunicación interna

LAS MEJORES CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN DE 2018. Torres y Carrera desarrolla para Denso Vigo un plan de comunicación interna para mejorar el clima de trabajo y la implicación de los trabajadores.

POR TORRES Y CARRERA. sábado 29 de diciembre de 2018

Denso Vigo es una empresa del sector de componentes de automoción que se dedica a la fabricación de climatizadores para vehículos. Cuenta actualmente con una plantilla de más de 400 trabajadores en su planta de producción del Polígono de Valladares (Vigo).

 

Para mejorar el clima de trabajo y la implicación de los trabajadores decide poner en marcha un plan de comunicación interna con diversas actividades.

 

OBJETIVOS:

  • Establecer canales de comunicación directos entre la empresa y los trabajadores
  • Mejorar la transmisión de los mensajes por parte de la dirección
  • Crear un clima laboral favorable (confianza y credibilidad)
  • Reforzar la identificación de los trabajadores con la compañía

 

ESTRATEGIA:

 

Poner en valor la importancia que los empleados de Denso Vigo tienen para el desarrollo de la planta a través de acciones que impliquen al mayor número de trabajadores.

 

ACCIONES PUESTAS EN MARCHA:

 

Para conseguir los objetivos señalados se diseñaron acciones destinadas a favorecer la comunicación directa con los trabajadores y se incrementaron las herramientas comunicativas.

  • Convención de Denso Vigo (encuentro de la dirección con los trabajadores)
  • Encuentros con las mujeres trabajadoras (reconocimiento a la participación de las mujeres en la empresa)
  • Green Day (Conmemoración del día del medioambiente)
  • Círculos de Calidad (presentación de propuestas de mejora por parte de los trabajadores)
  • Herramientas: Boletín interno, app y comunicaciones en las pantallas

 

RESULTADOS:

  • Mayor participación de los trabajadores en los eventos que organiza la empresa.
  • Las Propuestas de Ideas de Mejora (PIMs) que plantean los empleados ha aumentado un 75% durante el último año.
  • El número de participantes en los Círculos de Calidad se incrementó en un 10% con respecto a la última edición.
  • El uso de la app de comunicación interna se ha incrementado también en un 80% en 2018.
  • En la última encuesta interna realizada, en lo referente a la valoración de las acciones llevadas a cabo por la empresa, todas obtenían una puntuación alta (toda puntuadas con más de un 7  en una escala del 1 al 10), los trabajadores las valoran muy positivamente. Entre las acciones mejor valoradas se encontraban el Green Day y los Círculos de Calidad.

 

AGENCIA ORGANIZADORA:

 

La agencia que gestionó esta campaña fue Torres y Carrera. Puedes conocer más detalles de ella en la Guía de la Comunicación.

Ficha Técnica

  • Agencia: Torres y Carrera
  • Producto: Denso Vigo
  • Cliente: Denso Vigo
  • Contacto del cliente: Alejandra Alonso
  • Equipo de la agencia: Emma Cid, Alejandra Alonso y Carlos Lorenzo
  • Objetivo: Mejora del clima laboral
  • Resultado: Las Propuestas de Ideas de Mejora (PIMs) aumentaron un 75%.

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